该公司自2006年首获“江西省模范劳动关系和谐企业”称号以来，始终坚持紧紧围绕构建和谐劳动关系这个目标，精心组织，多措并举，稳步推进，进一步取得了显著成效，创建工作再上新台阶。一是通过民主管理体制，保障员工主体地位，实现了以员工为核心，共同发展，共同进步的愿景；二是由工会牵头与公司行政平等协商后，签订《工资专项集体合同》，实现了“保增长、保就业、保岗位、保工资、保稳定”的目标；三是开展“关爱职工行动”，以人为本，努力提高员工幸福指数；四是党政工团合力“创建和谐中材，构筑亲情家园”活动，推动了公司各项事业蓬勃发展。