4月10日，记者从全省社会保险工作会议上了解到，5月1日起，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%，最低可降至16%，切实减轻企业负担，增强企业发展活力。与此同时我省明确，今年同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，实现企业15连调、企业和机关事业单位同步4连调。

提高退休人员养老金

据介绍，2018年，我省连续第14年调整提高企业退休人员基本养老金，也是连续第3年同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，2018年7月底前已全部发放到位，全省有315万名退休人员受益。

从2018年10月1日起，我省提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，从每人每月80元提高到105元。三是继续提升工伤保险待遇水平。连续第14年提高因工致残人员伤残津贴等定期待遇，将130元作为伤残三级人员的调整标准，并据此推算其他级别的调整标准。将2018年因工死亡职工一次性工亡补助金标准提高到72.79万元，增长8.27%。

2019年，我省将继续同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，实现企业15连调、企业和机关事业单位同步4连调。同时，贯彻落实好江西省关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见，在国家提高基础养老金的基础上，争取提高我省基础养老金标准。

下月起降低单位缴费比例

2019年，我省将按照国家统一部署，加快制定全省降低社会保险费率实施方案，从2019年5月1日起，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%，最低可降至16%，阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年至2020年4月底，同时，核定调低社保缴费基数，切实减轻企业负担，增强企业发展活力。

降低社会保险费率一直在路上，2018年，我省再次出台阶段性降费率政策，从2018年5月1日起，继续阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，企业职工基本养老保险单位缴费比例阶段性执行19%至2019年4月30日；失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人0.5%，延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。

使用社会保障卡缴费

今年，我省将继续推进社会保障卡应用工作，2019年6月底前，实现将社会保障卡作为各级社会保险经办大厅、服务窗口办理参保登记等服务的身份凭证，实现新增参保人员使用社会保障卡银行账户缴纳费用、新增退休人员使用社会保障卡银行账户领取待遇；2019年底前，实现60%参保人员使用社会保障卡银行账户缴纳费用、60%退休人员使用社会保障卡银行账户领取待遇。利用电子社保卡提供养老保险服务，加快推动服务线上化、移动化，实现经办窗口扫码经办，线上线下协同衔接。