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江西省以工代训强技能保就业 前三季度3000余家企业19.44万职工受益
信息来源:江西日报 发布时间:2020年10月22日 浏览:511 次

一技在手,就业不愁。10月15日,记者从省人社厅获悉,今年我省不断释放以工代训政策红利,强技能、稳岗位、保就业,支持企业稳岗扩岗和职工在岗实践提升技能。前三季度,全省累计向企业等用工主体拨付补贴资金2.28亿元,3000余家企业开展以工代训,帮助19.44万名职工稳定工作岗位、提升就业技能。

今年我省不断完善以工代训补贴政策,拓宽补贴范围,简化补贴程序,对符合条件的企业开展拉网式筛查,让政策找人、政策入企。以工代训,鼓励职工在岗实践提升技能,对企业、农民专业合作社、经认定的扶贫车间等各类生产经营主体录用的建档立卡贫困劳动力,签订6个月及以上期限劳动合同,由企业通过在岗实践提升技能开展以工代训的,在同一家用人单位连续工作时间每满1个月,给予企业最长不超过6个月的每人每月300元职业培训补贴。对参保企业录用就业困难人员,签订1年及以上期限劳动合同,通过在岗实践提升技能开展以工代训的,连续工作时间每满1个月,给予企业最长不超过6个月的每人每月600元职业培训补贴。

以训稳岗,帮助企业降低成本稳定岗位。为帮助受新冠肺炎疫情影响出现生产经营困难的企业纾困解难,对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业1个月及以上的中小微企业,组织与企业签订6个月及以上期限劳动合同的职工开展以工代训的,在同一家企业连续工作时间每满1个月,给予企业每人每月600元职业培训补贴,补贴期限最长不超过6个月,实施期限截止到2020年12月31日。

以岗促稳,支持企业稳岗扩岗促进就业。为鼓励中小微企业吸纳就业重点群体就业,对与中小微企业签订6个月及以上期限劳动合同的新招用就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员开展以工代训的,在同一家企业连续工作时间每满1个月,给予企业每人每月600元职业培训补贴,补贴期限最长不超过6个月。





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