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发扬改革创新精神 践行五大发展理念 为建设富裕美丽幸福江西作出更大贡献
信息来源:省企联 发布时间:2017年3月21日 浏览:1601 次


 

发扬改革创新精神   践行五大发展理念

为建设富裕美丽幸福江西作出更大贡献

——江西省企业联合会、江西省企业家协会2016年年会工作报告

张海如

2017316日)

 


尊敬的各位领导、各位会员、各位来宾:

      今天,我们在这里隆重举行江西省企业联合会、江西省企业家协会2016年年会暨表彰大会。这次会议的主要任务是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,总结过去一年工作,部署今年重点工作,表彰先进,激励企业家践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,更好地发挥企业家在推动经济社会发展中的重要作用。在此,我首先向莅临大会的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向到会的各位会员表示亲切的问候!

      现在,我代表理事会向大会作工作报告,请予审议。

      一、去年主要工作

      过去一年来,在省委、省政府的正确领导下,在中国企联的帮助和指导下,全会始终坚持“自立、自治、自养”方针,在推进企业改革和发展,认真履行雇主组织代表作用,构建和谐劳动关系,培养和造就企业家队伍等方面积极工作,取得了较好的成绩。

      (一)突出改革发展,积极彰显品牌效应

      企业是经济发展的动力源,是社会财富的创造者。一年来,全会紧紧围绕党和政府的中心工作以及企业改革与发展的实际,大力开展了一系列品牌工作。

      一是评选表彰先进典型。继续开展了2015年度江西省优秀企业、优秀创业企业家、优秀厂长(经理)的评选表彰。今年的评选不仅重视企业的业绩,更重视企业的结构性改革,增加了构建绿色发展及和谐企业的一票否决,这是我省“践行五大发展理念、推动企业提质增效”在评选中的一次有效尝试。通过评选表彰活动,总结交流了企业在改革发展中的成功经验,大力弘扬了我省企业家的改革创新精神,营造了尊重企业家的良好社会氛围,扩大了江西企联的社会影响。

      二是开展百强企业排序。按照国际惯例通行方式和中国企联统一部署及排序要求,连续12年开展了“江西企业100强”排序活动。在此基础上,组织专家编写了《江西企业100强分析报告》,分析了全省企业发展的现状和问题,提出了加快大企业发展的建议和思路,报送省委、省政府和有关部门作为经济决策参考。同时,推荐7家企业入围2015中国企业500强、13家企业入围2015中国制造业企业500强、3家企业入围2015中国服务业企业500强,展示了江西企业的形象和实力。

      三是推动企业管理创新。与省国资委、省工信委共同组织了企业管理现代化创新成果审定和推广活动,推出了214项创新成果,并于去年9月联合召开了第十七届全省企业管理创新大会。本届不少成果将转型升级、科技创新、商业模式创新等应用到企业生产经营中,创造了显著的经济效益、社会效益和生态效益,体现了我省企业管理工作的新进展,为全省其他企业改进管理提供了借鉴经验。      (二)突出维护职责,构建和谐劳动关系

      参与三方协调机制,维护企业与企业家的合法权益,是企联的“立会之本”。一年来,全会积极履行企业与雇主代表的职责,努力构建和谐劳动关系。

      一是认真贯彻《实施意见》。根据《省委、省政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》的要求,会同人社、工会、工商联等有关部门,充分利用各类媒体和网站,以积极构建和谐劳动关系为主题,开展了形式多样的宣传。同时,在认真抓好企联工作人员学习培训的基础上,将《实施意见》的核心精神纳入了企业各类相关培训的主要内容,提高了企业的认识,发挥了企联组织在构建和谐劳动关系中的应有作用。

      二是源头参与政策法规修订。先后参加了《最低工资标准调整方案》、《2016年企业工资指导线》等涉企劳动政策法规的讨论和修定工作,参加了《全国婚假调整方案》的意见征求会。在此过程中,注重发挥市、县企联组织的联动作用和雇主工作联席会议各成员协会的积极作用,做到了既顾全经济社会发展大局的需要,又客观公正地反映企业和企业家的愿望诉求。

      三是积极发挥三方协商作用。与省人社厅、省总工会、省工商联共同开展了创建和谐劳动关系企业与工业园区系列活动,联合表彰了2015年度全省和谐劳动关系企业和工业园区。参加了省人大内司委召开的《江西省实施〈工会法〉办法》执法检查组全体会议,并重点围绕非公企业工会组建、企业发挥职代会作用以及完善《〈工会法〉实施办法》等内容作了情况汇报。同时,对省人社厅印发的《江西省女职工劳动保护特别规定(征求意见稿)》进行了研究回复。

      四是认真履行企业代表职责。抓住省人社厅出台《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》的契机,主动配合和推荐了一名省劳动人事争议仲裁委员会的兼职仲裁员。同时,我会高度重视帮助和指导企业建立完善企业劳动争议调解组织,不断提升自身劳动争议调处能力,应对和减少了企业劳动争议仲裁和诉讼的风险。

      (三)突出认证培训,提升企业家素质

      服务企业发展、服务企业家素质提升,是企联增强吸引力、提高亲和力的根本保证。一年来,全会主动当好娘家人、贴心人。

      一是组织认证培训。继续在全省开展职业经理人资格认证培训工作,去年共举办培训班1期,培训人23人,帮助会员企业储备了后备人才,培育壮大了我省企业高级管理人才队伍。

      二是举办财智论坛。会同省国资委、省工商联坚持举办“江西财智论坛”,一年来共成功开办15期,邀请主讲嘉宾10位,参会嘉宾6000多人次。其中,主讲嘉宾包括著名经济社会学家魏杰、向松诈、潘向龙、吴晓波;知名企业家新东方教育集团董事长俞洪敏、泰山管理学院院长马方;著名文化学者傅佩荣;著名金融专家龚方雄、周辉、于洪波;美国计算机协会科学家熊辉等。目前,这项活动已经成为全省企业界最具影响力的学术活动,广受企业家的好评。

      三是开办专题培训。与省地税局签订了《架起税企连心桥  畅通服务发展路》的合作协议,用一年的时间逐市举办企业纳税知识培训,重点是营业税改增值税产生的意义和影响。通过这次合作,建立了企联与税务部门的联动机制,从而发挥各自优势,助力企业发展。

      (四)突出自身建设,不断强化服务水平

      夯实基础、提升能力、强化服务,是增强企联凝聚力的关键所在。一年来,全会切实把加强自身建设当作实现企联长远发展的重要工作抓紧抓好。

      一是狠抓基层组建。按照“横向到边、纵向到底”的要求,抓紧抓好了企联系统的三级组织的建设和巩固。目前,全省11个设区市均已建立市级企联组织,已在民政部门登记正式挂牌成立县(市)区企联的有50个,已建立企联分会和企联工作站的有50个,全省县(市)区企联组建率达到100%

      二是积极参加活动。派员参加了中国企联系统秘书长会议、中国企联2016年年会、2016全国企业管理创新大会、2016全国管理咨询师考试工作会议暨职业经理人资格认证工作会议、2016全国企业文化年会、全国企联系统雇主工作会议等,充分展示了江西企业的风采,扩大了江西企联在全国的影响。

      三是开展法制宣传。全省企联组织持续加大对《江西省企业权益保护条例》的宣传,共印发《条例》单行本4.5万余册、《条例》解读辅导材料3万余册;组织宣讲活动76场,举办各类座谈、培训等70余场,帮助企业维权解困88例,企联与企业的关联得到进一步密切。同时,省企联聘请了法律顾问,指导企业维护合法权益。

      在肯定成绩的同时必须清醒地看到,我们的工作还存在一些不足,与省委、省政府和广大企业、企业家的要求和期望还有一定的差距,主要是协会活动有待丰富、雇主维权有待推进、服务能力有待提升等。所有这些,我们将在今后的工作中切实采取有效措施,努力加以改进。

      二、今后一年重点工作

      2017年是党的十九大召开之年,是供给侧结构性改革的深化之年,也是全面落实省第十四次党代会决策部署的开局之年,做好经济工作意义重大。中央和省委提出,要坚持稳中求进工作总基调,适应把握引领经济发展新常态,牢固树立和贯彻落实新发展理念,大力振兴实体经济,培育壮大新动能。

      全省企联作为企业和企业家的组织,要增强责任感和使命感,研究新形势,关注新变化,为大力振兴实体经济、推动企业转型升级出谋划策,为企业创新发展营造良好氛围,为促进企业平稳健康发展做出贡献。今年全会工作的指导思想是:全面贯彻党的十九大精神,结合我省“十三五”规划的基本要求和目标任务,以强化服务为宗旨,以构建和谐劳动关系为载体,以增强凝聚力为出发点,不断改革创新,锐意进取,为建设富裕美丽幸福江西再创新的佳绩。

      (一)抓好党的十九大精神的贯彻落实

      一是高度重视,认识学习贯彻。今年将隆重召开党的十九大,这次会议是在我国全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的代表大会,是党和国家政治生活中的一件大事。下一阶段认真学习、全面贯彻党的十九大精神,将是全省企联系统面临的首要政治任务。我们一定要认真按照中央、省委的统一部署,迅速在全省企联系统中掀起学习宣传贯彻的高潮。

      二是端正学风,把握精神实质。要积极通过多种形式,把学习宣传贯彻活动不断引向深入。要发扬马克思主义学风,切实做到原原本本地学习,不走过场,不搞形式,学以致用。要通过学习努力成为中国特色社会主义理想的坚定信仰者、改革创新的自觉实践者、五大发展理念的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。

      三是指导实践,推进全会工作。当前和今后一个时期,要把十九大精神转为创新发展的强大动力,不自满、不松懈、不停步,以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加扎实的作风,不断推动全会工作的创新发展。  

      (二)抓好传统实体经济的转型升级

      一是促进创新引领。配合我省深入推进创新驱动“5511”工程和重点创新产业化升级工程,加强对创新型领军企业的培育,鼓励和支持民营企业和中小微企业开展创新活动。配合我省深入推进大众创业、万众创新,鼓励和支持众创、众包、众扶、众筹。同时,以产业为导向、企业需求为重点,鼓励和支持企业大力培养引进科技领军人才、高层次管理人才和创新团队。

      二是促进产业转型。配合我省深入实施工业强省战略,加快推进战略性新兴产业“倍增计划”和传统产业转型升级工程,推动企业技术改造和管理提升。全面推动企业加强质量管理,实现以质取胜、质量兴省。协助发展现代物流、现代金融、信息技术服务等现代服务业,推动互联网、大数据、物联网等技术与产业的深度融合,形成更多的新服务业态和商业模式。

      三是促进政企沟通。通过举办企业家座谈会、经济形势调研分析会等形式,不定期地组织并邀请政府及有关职能部门领导与企业交流,传达党委、政府的意图和期望,反映企业家的呼声和要求,提升企业家转型升级的信心。同时,开展上门走访企业活动,与企业家交朋友,围绕企业在转型升级中遇到的难题,有针对性地开展调查研究,帮助解决实际问题。

      (三)抓好和谐劳动关系的推动构建

      一是参与三方机制工作。积极参与三方机制各项工作,充分了解和反映企业意见,主动参与国家和当地有关劳动关系法规与政策的制定,特别是要参与当地最低工资标准、工资指导线、人力资源市场指导价位和行业人工成本信息指导制度的制定。

      二是继续开展创建活动。进一步深入开展创建和谐劳动关系企业与工业园区活动,不断充实创建活动内容,细化创建标准,改进创建评价,探索创建激励机制,扩大创建活动的覆盖面,努力形成全方位、多层次的创建局面。

      三是加强争议调处力度。帮助和指导企业建立和完善企业劳动争议调解组织,不断提升自身劳动争议调处能力,应对和减少企业劳动争议仲裁和诉讼风险。充分利用外部资源,为企业提供有关劳动关系管理方面的咨询、指导和方案设计等服务。

      (四)抓好企业家素质的培训提升

      一是不断加强学习培训。继续探索社会化的职业经理人资质评价制度,配合专业的职业经理人培训与认证工作,力求尽快在我省形成一支职业特质配套、职业等级合理的国际化、专业化的职业经理人队伍。坚持高标准、严要求,在全省范围内组织开展好管理咨询师职业水平资格的培训与认证工作。根据企业发展的实际需求,定期邀请专家、教授、知名企业家、政府官员为企业家授课讲座。

      二是推进企业管理创新。围绕我省“工业强省”的重大战略,继续做好“江西100强企业”排序分析工作,为江西一批优势大企业实现加快发展提供智力服务。进一步做好企业管理现代创新成果的推荐、评审、宣传、推广工作,推动企业管理创新。帮助企业节能降耗,大力发展循环经济。

      三是倡导企业文化建设。大力加强企业文化建设,提高企业文化的内涵和建设水平,促进企业健康发展。大力培育企业精神和核心价值观,提高企业核竞争力,加强自主创新能力。引导企业家强化奉献意识,在取得企业发展、事业成功的同时,不忘人民,回馈社会,不断提升财富的品质。

      (五)抓好全省企联组织的自身建设

      一是推进协会改革出成效。根据中央《关于改革社会组织管理制度,促进社会组织有序健康发展的意见》和《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》,省民政厅正在牵头制定相关改革方案。此次改革要求行业协会商会与主管部门实现“五分离”,即:人员管理分离、财务核算分离、资产分离、职能分离、机构分离。全会上下要统一思想,理解改革、支持改革、参与改革。要稳妥推进脱钩改革各项工作,保证工作的连续性。要创新工作方式方法,积极发挥企联组织在经济发展中衔接宏观和微观的作用。

      二是办好高峰论坛出影响。应江西省的要求和诚挚邀请,中国企联已决定2017年中国500强企业高峰论坛于92日在江西南昌召开。省委、省政府高度重视,将这次盛会视为我省进一步扩大宣传、展示成就、提升形象,以及加强对外交流合作、招大引强的难得机遇。为了开好这次高峰论坛,310日,省政府刘琦省长和我,以及省工信委党组书记、南昌市市长等领导,拜访了中国企联王忠禹会长,协商了会议的有关事宜。可以说,这次高峰论坛在江西南昌的召开,是江西政府的大事,是江西企业的大事,也是江西企联的大事。我们一定要作好东道主,把这次筹办工作当作今年全会的重点来抓,举全会之力迎接好、宣传好、服务好大会。要深刻认识举办好这次盛会的重要意义,密切配合有关部门做好各项准备,确保会议圆满成功,将本届峰会办成富有特色、富有创新、富有实效的高质量、高水平的峰会,充分体现江西企联组织的作用和影响。

      三是开展对外交流出形象。积极参加中国企联主办的大型会议和活动,展示江西企业形象,扩大江西企联影响。密切与兄弟省市企联的联系,主动开展工作交流和友好往来。适应不同企业需求,组织外地考察、出国学习等,开拓企业家视野。继续开展优秀企业和企业家评选表彰等活动,加大对先进典型的宣传力度。

      同志们,新的蓝图宏伟而壮丽,新的任务艰巨而光荣。让我们在省委、省政府的正确领导下,以创新的思路,昂扬的斗志,务实的作风,扎实开展各项工作,不断开创江西企联工作的新局面,以优异成绩迎接党的十九大的胜利召开!

 

 


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