4月20日，中国企业联合会、中国企业家协会2023年全国企联组织劳动关系工作交流会在江苏省苏州市召开。会议以“深化和谐创建 助力经济社会持续健康发展”为主题，中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任，人力资源和社会保障部劳动关系司负责人王永生，江苏省企业联合会特邀会长王宁生，中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、副秘书长刘鹏、雇主工作部主任张文涛等出席了会议。江西省企联驻会副会长、江西省协调劳动关系三方委员会委员谷建忠等参加了会议。

 会上，江西省抚州市崇仁县企联就劳动争议“五方”调解机制做了典型经验介绍。

 中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任作主旨讲话。他指出，构建和谐劳动关系、营造和谐发展氛围，是实现经济社会高质量发展的重要基础。劳动关系协商协调机制是源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制。朱宏任提出全国企联要着眼形势任务，全力做好新时代协调劳动关系工作，同时要抓好创建工作，形成构建和谐劳动关系的长效机制，最后要聚势谋新求变，切实发挥企业代表组织用作。朱宏任要求各地企联贯彻落实党的二十大精神，以促进企业发展和维护职工权益为目标，充分发挥企联组织整体优势，扎实做好协调劳动关系工作，促进经济社会持续健康发展。

人力资源和社会保障部劳动关系司负责人王永生作《高质量推进和谐劳动关系创建，助力经济社会持续健康发展》专题报告。

中国企联雇主工作部主任张文涛作三年以来雇主工作回顾及今年工作要点介绍。

崇仁县企联秘书长黄敏珊在交流发言中对崇仁县企业联合会/企业家协会劳动争议调解委员会的详细情况做了汇报，崇仁县企联推行的“企业联合会/企业家协会+工会+人社局+法院+检察院”模式开展“调解+仲裁+诉讼”劳动争议调、裁、诉多元化解机制得到了中企联的充分肯定，在会场上引起与会代表的高度关注。

全国各省区市企联150余名负责人参加了本次会议。