一是组织开展“工行情 文化行”系列活动。依托总行网讯“企业文化园地”，在全行广泛开展企业文化图文征集活动，以图忆事，以文传情，展现我行一脉相连的文化传承和底蕴厚重的历史积淀，激发广大员工的主人翁责任感和荣誉感。激励广大员工立足岗位，自觉践行我行价值理念，努力在平凡岗位上创造出佳绩。

　　二是开展企业文化的内训教育和宣传推广。开展工行文化内训教育，集中进行解读培训，上好培训课，灌输新文化理念，由分行内训师实施集中宣讲。重点上好一堂课，即解读工商银行企业文化课；读好一本书，即总行编著的《企业文化手册》。指导全行员工加强对我行企业文化的理解和认同。

　　三是将企业文化建设内涵和精髓渗透到基层。各支行、部室充分利用晨会、下班会、例会等时间，组织员工集中学习培训，如每日学一句，每日提一问等，并由员工自已结合自身业务和职责要求，认真开展自学活动，加深对我行企业文化的理解和把握。

　　四是加强学习与督导。该行组成检查组到各单位进行现场检查督导，重点是检查督导各单位组织培训和宣传推广情况、员工学习情况。要求每一位员工不仅能熟记企业文化手册的条文，而且要领会工商银行企业文化核心价值、使命、愿景、基本理念、行为准则、企业形象等内容，达到人人过关的要求。