本次会议的主旨是进一步贯彻落实全总关于学习浙江传化集团和谐企业文化建设经验的精神；总结推广江西旭阳雷迪等一批非公企业创建和谐企业文化、和谐劳动关系的先进经验；组织获得劳动模范、五一劳动奖状（奖章）称号的非公企业家和工会主席考察交流，通过实践运作，发挥劳模示范引领作用，推动全省非公企业和谐劳动关系、和谐企业文化建设，提升社会管理水平，促进社会和谐发展。
 

    郭学勤在讲话中充分肯定了江西旭阳雷迪把依靠职工，构建和谐劳动关系作为企业发展的不竭动力；把履行社会责任真心实意地关爱职工作为公司信念的经验。郭学勤对做好下阶段全省非公企业和谐劳动关系、和谐企业文化建设工作提出了要求。郭学勤强调，和谐企业文化是构建和谐劳动关系的重要载体，和谐劳动关系是和谐社会的重要基石。实现和谐稳定的劳动关系是社会经济发展的需要，是工会组织参与社会管理、服务党政大局的需要，是构建和谐社会的需要。大力构建和谐劳动关系有利于促进和谐社会建设；大力构建和谐劳动关系有利于推动经济发展方式转变；大力构建和谐劳动关系有利于促进非公企业健康发展。她要求各级工会组织积极参与社会管理，大力构建和谐劳动关系。工会是劳动关系矛盾的必然产物，是党联系职工群众的桥梁和纽带，构建和谐劳动关系是工会组织安身立命之本。和谐劳动关系的构建，工会组织大有作为、大有可为。要积极落实中央、省委的要求，着力构建和谐劳动关系，要围绕中心、服务大局构建和谐劳动关系，要履行职责，教育引导职工构建和谐劳动关系。
 

    在会上，郭学勤希望非公企业义不容辞地履行社会责任、构建和谐劳动关系。她说，当前，中央再三强调要加强和创新社会管理，促进构建和谐社会，企业家、职工双方是创建和谐企业文化、和谐劳动关系的一个不可分割的利益共同体。履行社会责任、构建和谐劳动关系对企业家来说是义不容辞的责任。企业家要积极承担起社会责任，建设和谐的企业文化，要支持工会组织发挥作用。
 

    会上，九江市总工会介绍了构建和谐劳动关系，参与加强社会管理的经验做法，江西旭阳雷迪高科技股份有限公司、赣州虔东稀土集团股份有限公司、方大特钢科技股份有限公司在会上作了经验交流。
 

    省委宣传部、省劳动关系三方协商机制成员单位--省人保厅、省企业联合会／企业家协会、省工商联有关部室负责人，部分获得全国和全省劳动模范、五一劳动奖状（奖章）称号的非公企业家，各设区市总工会领导130余人出席了会议。会议期间，与会代表参观考察了江西旭阳雷迪高科技股份有限公司。