省人大常委会副主任、省总工会主席姚亚平传达了全国会议精神，副省长熊盛文主持会议。

　　张裔炯充分肯定了全省构建和谐劳动关系工作取得的明显成效，并指出，各地各部门要把思想和行动统一到中央和省委、省政府的部署要求上来，正确分析和判断形势，深刻认识构建和谐劳动关系的重大经济意义、政治意义和社会意义，把构建和谐劳动关系作为一项紧迫而重要的政治任务抓实抓好。

　　张裔炯强调，构建和谐劳动关系要坚持以人为本，坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，从不同类型企业的实际出发，以深入开展和谐劳动关系创建活动为载体，通过重点突破带动整体推进。要进一步抓好劳动法律法规的贯彻实施，加大宣传力度，加强法律监督和工作监督，引导劳动关系各方自觉运用法律法规维护权益。进一步统筹好促进企业发展与维护职工权益的关系，采取更加积极有力的措施，从技术、人才、资金、信息等各方面支持企业依靠广大职工，加快调整产品结构，创新生产工艺和流程，优化经营管理，增强抗风险能力，不断做强做优；大力建设“厂子像家、职工爱厂如家”的先进企业文化，引导企业依法保障职工的经济权益、政治权益、文化权益、社会权益，把广大职工的智慧和力量凝聚起来，齐心协力促进企业发展。进一步完善劳动关系协调机制，推进协调劳动关系三方机制的制度化和规范化建设，建立健全职工诉求表达机制、平等协商和集体合同等自主协商机制、劳动关系纠纷排查预防机制以及劳动监察和仲裁机制。以深入开展创先争优活动为载体，进一步加强企业党组织特别是非公有制企业党组织建设，坚持以党建带群团建设、以群团建设促进党建，充分发挥企业党组织和群团组织的作用，促进和谐劳动关系构建，促进企业又好又快发展，促进职工得到越来越多的实惠。

　　张裔炯指出，构建和谐劳动关系是检验领导干部能力的一个重要方面。要把构建和谐劳动关系纳入经济社会发展的总体规划，纳入加强和创新社会管理的重要内容，纳入党政领导班子和领导干部政绩综合考评体系，不断提高各级党委、政府和各级领导干部做好构建和谐劳动关系工作的自觉性和坚定性。坚持明确责任，完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的构建和谐劳动关系工作格局，增强整体合力。坚持重心下移，加强市、县政府劳动关系工作机构建设，建立健全县以下基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络，推动协调劳动关系三方机制向乡镇（街道）、工业园区以及行业延伸，加强基层人民调解组织、劳动争议调解仲裁委员会、劳动人事争议仲裁院的建设，夯实基层基础。坚持典型引路，宣传先进典型，推广先进经验，积极探索建立政府政策扶持、社会荣誉激励与创建和谐劳动关系企业和园区挂钩的机制，形成正确导向，以劳动关系和谐推动科学发展、促进社会和谐。

　　会上，新余市、萍乡经济开发区、泰豪科技、九江长运分别作了交流发言。